Ons partnerbedrijf is een kleinschalig, maar ambitieus salarisadministratiekantoor gevestigd in Nijmegen. Als Teamleider Salarisadministratie krijg je de kans om jouw leiderschapsvaardigheden toe te passen in een organisatie die toegewijd is aan kwaliteit en klantgerichtheid.
Bij ons partnerbedrijf hechten ze veel waarde aan kennis, kunde en klantgerichtheid. Het team bestaat uit enthousiaste en kundige salarisspecialisten die actief doorvragen en proactief meedenken om op maat gemaakte oplossingen te bieden voor hun klanten.
Daarnaast is ons partnerbedrijf een organisatie dat maatschappelijke betrokkenheid hoog in het vaandel draagt. Ze zijn aangesloten bij het Inclusief Ondernemers Netwerk (ION), dat zich inzet voor inclusief ondernemen en de werkgelegenheid voor mensen met een beperking bevordert. Ook dragen ze hun steentje bij als sponsor van verschillende goede doelen, waaronder het Ronald McDonald Huis Nijmegen en Stichting Kinderpostzegels Nederland.
In deze rol stuur en coach je een team van 5 deskundige salarisadministrateurs aan, waarbij je verantwoordelijk bent voor het waarborgen van een soepel verlopende salarisadministratie. Naast deze kerntaken, breng je ook jouw uitgebreide ervaring en relevante HBO-achtergrond mee.
Als je op zoek bent naar een rol met leiderschap, uitdaging, autonomie en invloed. Dan is dit de perfecte plek voor jou!
Taken
Als Teamleider Salarisadministrateur draag je een cruciale rol binnen ons partnerbedrijf. Hier zijn enkele taken en verantwoordelijkheden die doorgaans met deze functie verbonden zijn:
- Leiding geven en coachen: Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van het salarisadministratieteam wat bestaat uit 5 medewerkers. Je zorgt ervoor dat teamleden gemotiveerd en effectief werken;
- Salarisadministratie beheren: Je hebt de verantwoordelijkheid voor het beheren van alle aspecten van de salarisadministratie, waaronder het verwerken van salarisgegevens, het opstellen van loonstroken en het beheer van fiscale en sociale verzekeringskwesties;
- Wet- en regelgeving naleven: Je blijft up-to-date met veranderingen in fiscale wetten en regelgeving, en je zorgt ervoor dat de salarisadministratie volledig voldoet aan alle wettelijke voorschriften;
- Klantenservice: Je fungeert als aanspreekpunt voor klanten en medewerkers voor vragen met betrekking tot salarisadministratie. Je biedt uitstekende klantenservice en lost eventuele problemen op;
- Procesverbetering: Je identificeert mogelijkheden voor procesverbetering binnen de salarisadministratie en voert verbeteringen door om de efficiëntie te vergroten;
- Rapportage en analyse: Je genereert rapporten en voert analyses uit met betrekking tot salarisgegevens, belastingen en andere relevante informatie;
- Samenwerking: Je werkt samen met andere afdelingen binnen de organisatie, zoals HR en financiën, om een soepele coördinatie van gegevens en processen te waarborgen;
- Professionaliteit en ethiek: Je handelt altijd volgens de hoogste normen van professionaliteit en ethiek bij het omgaan met gevoelige salarisgegevens en financiële informatie;
- Teamontwikkeling: Je investeert in de ontwikkeling van jouw teamleden, helpt hen groeien in hun rollen en carrières, en zorgt voor een positieve werkomgeving;
- Communicatie: Effectieve communicatie is essentieel. Je communiceert helder en efficiënt met je team, klanten en andere belanghebbenden binnen en buiten de organisatie.
De rol van Teamleider Salarisadministrateur vereist niet alleen diepgaande kennis van salarisadministratie en wet- en regelgeving, maar ook sterke leiderschaps- en organisatorische vaardigheden. Het is een functie met aanzienlijke verantwoordelijkheden en impact op ons partnerbedrijf!
Vereisten
Om als Teamleider Salarisadministrateur uit te blinken, neem je de volgende zaken mee:
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in relevante richting, bijvoorbeeld op het gebied van salarisadministratie, finance, of bedrijfskunde;
- Aantoonbare werkervaring van minstens 5 jaar in salarisadministratie, waarvan bij voorkeur enkele jaren in leidinggevende functies;
- Diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot salarisadministratie;
- Leiderschapskwaliteiten, inclusief het vermogen om een team te motiveren, coachen en begeleiden;
- Grondige kennis van salarissystemen en software, en het vermogen om deze systemen effectief te gebruiken;
- Een proactieve en resultaatgerichte houding, met sterke probleemoplossende vaardigheden;
- Nauwkeurigheid en aandacht voor detail, vooral bij het verwerken van gevoelige financiële informatie;
- Kennis van en ervaring met relevante software en hulpmiddelen voor salarisadministratie, zoals Excel, HR- en salarispakketten.
Dit bieden we jou
Voor deze uitdagende rol van Teamleider Salarisadministratie mag je natuurlijk ook iets van ons verwachten. Ons partnerbedrijf biedt je graag het volgende:
- Een goed salaris: Een aantrekkelijk en competitief salarispakket in de range van € 4.500,- tot € 5.500 dat overeenkomt met jouw ervaring en kwalificaties;
- Leiderschapskansen: De mogelijkheid om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en een team van salarisadministrateurs aan te sturen en te coachen;
- Professionele groei : Kansen voor professionele groei en ontwikkeling binnen het bedrijf;
- Uitdagende rol: Een uitdagende en dynamische rol waarin je jouw kennis van salarisadministratie, leiderschap en financiën kunt toepassen;
- Impactvol werk: Bijdragen aan de financiële gezondheid van het bedrijf en hun door nauwkeurige en tijdige salarisverwerking;
- Professioneel team: Samenwerken met een professioneel en toegewijd team van salarisadministrateurs en financiële experts;
- Bijdrage aan maatschappij: Deel uitmaken van een bedrijf dat actief betrokken is bij maatschappelijke en liefdadigheidsinitiatieven;
- Innovatie en technologie: Toegang tot moderne salarisadministratiesoftware en -technologieën om je werk efficiënter te doen;
- Een kleine organisatie: Werken in een kleine, hechte organisatie met een informele en vriendelijke werkomgeving. Daarnaast heb je in je rol een gezonde invloed binnen de organisatie;
- Maatschappelijke betrokkenheid: Betrokkenheid bij initiatieven zoals het Inclusief Ondernemers Netwerk en steun aan goede doelen.
Ben jij de Teamleider Salarisadministratie die we zoeken? BlinQ Recruitment is gevraagd om deze functie in te vullen op basis van Werving & Selectie. Dit houdt in dat jij direct in dienst komt bij ons partnerbedrijf. We komen graag met je in contact om deze vacature vrijblijvend met je te bespreken. Sta je open voor een nieuwe uitdaging, maar sluit dit niet helemaal aan? Ook dan gaan we graag het gesprek met je aan. We zijn altijd op zoek naar UitblinQers! Je kunt contact opnemen via 06-13643270.
